Womenomics: bessere Renditen mit mehr Frauen in Führungspositionen!

"Womenomics" ermutigt Frauen (und Mütter), Spitzenpositionen in Unternehmen zu erstreben und Erfolg im Beruf mit privater Lebensqualität zu verbinden.

Die Diskussion um eine Frauenquote ist nicht ganz neu! "Mit mehr Frauen an der Spitze werden wir einfach besser" - so lautete bereits die Telekom-Offensive für Frauenquote in Führungspositionen (Zitat René Obermann, Telekom-Konzernchef, laut Hamburger Abendblatt am 16.03.2010).
Wir würden der Telekom und anderen Unternehmern gern helfen, dieses Ziel schneller zu erreichen! Deshalb empfehlen wir allen engagierten Mitarbeiterinnen dieses Buch zur Lektüre!
In »Womenomics« stehen Fakten, nicht Klischees. Das Buch wirft eine neue Perspektive auf die Einflussmöglichkeiten von Frauen in der Wirtschaft: Unternehmen, die von Frauen geführt werden, erwirtschaften mehr Gewinn.

Aber vor allem ermutigt dieses Buch mit konkreten Beispielen, dass es für unsere gemeinsame, gesellschaftliche Zukunft wichtig und erstrebenswert ist, Spitzenpositionen und Familienleben kombinieren zu können! Und das sollte nicht den Männern allein vorbehalten sein, die beides geniessen, weil Ihnen Ihre Frauen den Rücken freihalten.

"Womenomics" verbindet emotionale Unterstützung mit vielen Fakten und Studien, die belegen, dass Firmen mit hohem Frauenanteil in den Führungsposotionen bessere Renditen erzielen.
Viel Erfolg der Telekom und allen anderen Unternehmen, die vielleicht auch schon auf dem richtigen Weg sind: die Zukunft unserer Arbeitswelt wird nach den Regeln der "Womenomics" geschrieben.

Andrea Nunne und das Bücher & Co Team